改变作风，加强非遗保护传承

紧扣“六重六轻”突出问题、持续深化“一改两为”，以参加市直单位第二批百名科长“五比五评”活动为契机，秉持“刀刃向内、自我革命”的态度，对照“六重六轻”突出问题的18种表现形式和“虚、躲、冷、粗、假”等问题，结合文化遗产保护工作实际，认真查摆工作中存在的问题，不断增强干事创业“真本领”。具体汇报如下：

一、存在的问题

1.重形式轻内容的问题。

在落实省文旅厅等上级决策部署上有装样子搞形式的情况，只求过得去，不求过得硬。比如3月21日省厅布置的安徽省四级非遗项目和传承人统计工作，由于要求3月28日前上报时间紧、统计体系和标准有变化、我市非遗项目和传承人数量较多居全省第二等因素，这项工作就没有细心考虑，只求过得去被动应付。

服务群众不能将心比心，不会换位思考。我市非遗项目数量多，类别多，由于城镇化和现代化，非遗项目存在不同的问题，每个非遗传承人存在不同的困难。有的项目技艺原材料日渐缺乏，有的项目传承后继乏人，有的靠技艺生存困难，有的项目传承人不会撰写项目和传承人申报材料。这些问题不能一一帮传承人解决，满足传承人的诉求。

2.重程序轻实效的问题。

遇事一级一级走程序、报请示。在实际工作中，遇到问题一级一级请示，做到手续完善，实效并不明显。在推荐申报非遗项目和传承人、非遗保护资金的工作中，一级一级的走程序，做到手续完善，可能存在急需保护的项目由于县市区没有申报没有得到真正的保护，保护传承的实效不高。在近几年的非遗保护中，注重展示展演和宣传交流，对项目本身核心技艺的保护传承专注不多、保护力度不够。2014年前，重申报保护轻宣传传承，2014年后，重传承轻核心技艺保护。

存在工作标准不高、服务意识不强，把程序当做挡箭牌。在今年申报的第五批市级非遗传承人的工作中，接待一位水东枣木梳的区级传承人，他是一位残疾人，达到申报市级传承人的标准，因为申报传承人有“代表性”三个字，要求“公认在一定区域内有代表性、德艺双馨”，业内对他申报市级传承人有异议，无法申报。遇到群众的诉求一级推一级，躲避矛盾、不愿尽责，没有积极去解决实际问题。

3. 重加码轻减负的问题。

对于上级部署的工作，以属地管理为名，把层层抓落实变成层层甩锅，比如非遗基础数据统计、国家级省级传承人评估、国家级省级非遗补助资金绩效评估等工作，都依靠各县市区来完成，对工作研究思考不深，实地调研不够。

二、查摆原因

1.政治站位不高，政治理论学习和文化遗产保护业务知识学习不深不细致。学习停留表面，没有逐字逐句学习，没有带着问题去学习。学而不思则罔、思而不学则殆。学和思没有结合。

2.调查研究不够。宣城市文化底蕴深厚，非遗项目众多，由于主客观的原因不是每个市级项目都走访调研实际存续情况，对项目核心技艺研究不够，保护力度不够，重宣传轻保护。

3.宗旨意识不强。作为一名共产党员，践行全心全意为人民服务的宗旨不够，没有真正为民所想、为民所系，对每个传承人提出的困难没有将心比心、设身处地为其解忧，强调客观原因，没有增强主观能动性和积极性为其解决问题和困难。

三、整改措施和方向

1.加强政治理论学习和业务学习。严格按照要求，认真学习党的二十大精神、习近平总书记关于文化遗产保护工作指示批示精神。参加局党组中心组集中学习、安徽干部教育在线学习，积极自学。参加局“六重六轻”突出问题专项整治活动。

2.增强宗旨意识。通过政治理论学习，增强全心全意为人民服务的宗旨。在非遗项目和传承人申报、项目资金申报中，尽职尽责全心全意为民所想，解决申报中的出现的各种问题。

3.认真学习业务知识，提升业务能力。认真学习《中华人民共和国非物质文化遗产法》《中华人民共和国文物保护法》《安徽省非物质文化遗产保护条例》等相关法律法规，认真钻研业务，对省文旅厅布置的工作任务，提高标杆高质量完成。

4.积极调查研究。克服一切困难，到非遗项目的实地去调研非遗项目实际保护传承情况。了解每个市级项目的存续状况，以便更有效地传承。

5.积极创新。不断增强创新意识，在非遗宣传展示展演过程中，总结经验，认真学习国际国内展陈设计新理念、新方式、新方法，使非遗保护的成果与人民共享，丰富人民群众的精神文化生活，使“见人见物见生活”的非遗保护理念深入人心。